為持續(xù)強化劉寶平工作室人才培養(yǎng)質(zhì)量，激發(fā)學員學習與工作積極性，近日，工作室管理層馬譽熒、王佳琪、杜夢奇對成員付興升、米恒禛開展專題談心談話。針對二人在技能大賽結(jié)束后出現(xiàn)的共性問題，進行了精準點撥與正向引導，助力學員及時調(diào)整狀態(tài)、重拾奮進動力。 

談話中，結(jié)合兩位學員近期的具體表現(xiàn)，直面指出其存在的核心問題：

一、上進心與主觀能動性不足，工作推進常需外部提醒，缺乏主動作為的意識。

二、對工作室動態(tài)新聞關(guān)注度不夠，未能及時跟進團隊發(fā)展節(jié)奏。

面對指出的問題，付興升、米恒禛兩位學員認真傾聽、誠懇反思，深刻認識到自身不足，主動剖析問題根源，并明確表態(tài)將迅速制定整改計劃，從提升自主意識、關(guān)注團隊動態(tài)、積極投身工作等方面全力改進。令人欣慰的是，在近期兩位學員已展現(xiàn)出明顯轉(zhuǎn)變，不僅工作主動性顯著增強，還積極關(guān)注工作室各類信息，以實際行動踐行整改承諾。

后續(xù)，工作室將持續(xù)跟進兩位學員的整改落實情況，通過常態(tài)化溝通、階段性反饋等方式，助力其鞏固整改成效，形成長效進步機制。此次談心談話既體現(xiàn)了工作室“嚴管厚愛”的培養(yǎng)理念，也為學員成長之路掃清了障礙，未來將繼續(xù)以精準化指導、個性化培育，助力每一位學員在技能提升與職業(yè)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

最后根據(jù)此類問題，工作室管理層將常態(tài)化開展談心談話工作，建立覆蓋全體成員的溝通反饋機制，持續(xù)關(guān)注每一位成員的個人能力提升與日常表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決成員在學習、工作中遇到的困惑與問題。助力每一位學員在技能提升與職業(yè)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。