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吉祥物
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人生有許多重要的節點。出生、成人、考學、畢業、就業、結婚、喬遷、升遷、壽辰、逝世,在這些點上,被賦予了特定的意義,通過借助一定的儀式,或互動、或祈福、或期許、或感謝、或開始、或告別、或紀念等。于是,就有了婚禮、出生(滿月、百日)禮、成人禮、生日禮、畢業禮、壽禮、葬禮等。
儀式未必是繁文縟節,也可以簡單簡約,但一定要有“儀式感”。儀式感就是一種強烈的自我暗示,是一種精神上的禮儀。
商會作為一個以企業和企業家為主體的社會組織,在辦會實踐中,更要有“儀式感”。
“儀式感”在哪里?在商會的會標、會徽、旗幟、信箋、桌簽等商會VI形象里;在商會大大小小、各式各樣的活動里;在商會的會長、秘書長等富有特色的講話、發言里;在商會工作人員的態度、儀表、言談、舉止里;在商會獨有的文化、約定俗成的“接待”細節里;在固定的時間、固定的活動,做的固定的動作里;在由一個個生動豐富、個性充盈的個體組成的“群體氣質”里。
“儀式感”從字面上看似很好理解,但實踐中,要復雜的多。儀式感,既包括了文化、氣質、態度、精神的“內在力量”,還有效率、節奏、氣氛、環境“外在影響”。還有需要傳承、創意、策劃、設計“用心經營”,如果操作不細不實不走心,“儀式感”很可能變成機械、教條、刻板、生硬、作秀、排場、形式、面子的代名詞。
在一些信仰領域,“儀式感”能激發和涵養人們心中的那分虔誠、莊重、敬畏與專注;商會的“儀式感”應該圍繞“企業家精神”方面,不斷激發、放大、強化和鑄就。“企業家精神”包括:創新、冒險、合作、敬業、學習、執著、誠信等等。只有將“企業家精神”內核融入“儀式感”中去,才能升華成巨大的精神力量。
商會的“儀式感”既可以高大上,也可以小而美;既可以崇高、嚴肅、莊重、認真,也可以生動、活潑、好玩、有趣;不拘一格,不唯形式,崇尚簡約,拒絕作秀,體現形式與內容的內在統一,不僅禮美,更在情真。
商會的“儀式感”需要職業“司儀”,作為商會的專職秘書長有時等同于職業“司儀”,讓每個會員在商會找到自己心目中的“儀式感”,責無旁貸。
信仰不只是滲入骨子里、血液中的認同,而且更是具體實在的行動、百折不撓的付出。秘書長們,只有把“商會”當成一種信仰,大家才有可能獲得“儀式感”。
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